为了进一步加强马克思主义学院人才队伍建设，推进马克思主义学院高质量发展，6月12日上午，校党委副书记于海臣到马克思主义学院调研指导人才工作和思政课教师队伍建设，与青年思政课教师座谈交流。
会上，马克思主义学院院长金国峰作总体汇报，提出“党建领航、教学立院、科研强院、人才兴院”的建院理念，介绍了思政课教师队伍的基本情况，从“育·以文化人”“用·人尽其才”“引·政策吸引”三个方面汇报了学院在人才工作和思政课队伍建设方面的措施及其成效，并从正视不足、锚定目标、保持特色、发挥优势四个方面展望了下一步的工作重点。
马克思主义学院党总支书记刘艳辉汇报了学院党管人才情况，强调党的领导是人才工作的根本保证，学院党总支通过建立健全党管人才工作机制，有效提升了人才的政治认同和向心力，为学院的发展注入了强大动力。
博士思政课教师代表王宇勍（2024年考入辽宁大学马克思主义理论中国化专业）和何淼（2024年考入大连理工大学马克思主义理论专业）分享了她们的成长经历和心得体会，谈到学院提供的平台和机遇极大地促进了她们的专业能力提升和成长成才，同时也表达了对思政课教师岗位的热爱和对为党育人、为国育才使命的坚守。
人才办主任李刚、人事处副处长王大勇对马克思主义学院人才工作给予业务指导，提出要进一步优化人才发展环境，完善激励保障机制，加强对人才的政治引领和价值观塑造，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。
校党委副书记于海臣认真听取了大家的发言，对马克思主义学院人才工作和思政课教师队伍建设给予了充分肯定，并就下一步工作提出四点要求：一是充分认识加强马克思主义学院人才工作、思政课教师队伍建设的重要意义，加大马克思主义理论学科人才引进力度，科学规划和实施马克思主义理论学科人才发展战略；二是要进一步加强思政课教师队伍建设，特别是加强青年思政课教师培养工作，继续做好“传帮带”“集体备课”等工作，加快推进青年思政课教师成长；三是落实好学校党委印发的《关于加快推进马克思主义学院高质量发展的若干措施》《关于加快推进“大思政课”建设的若干措施》等文件精神，各项措施一定要落实落地，切实推动马克思主义学院高质量发展，马克思主义学院在“大思政课”建设中要发挥好牵头作用，落实好学校立德树人根本任务；四是加强基层党组织建设，坚持党管人才原则，确保人才工作正确政治方向。他强调人才是学校发展的第一资源，必须把人才工作放在更加突出的位置，为把我校建成国内一流研究应用型大学提供人才支撑。
马克思主义学院领导班子成员、工会主席、葫芦岛校区思政教研室主任、青年思政课教师代表等参加座谈会。
